LEARNING
FORWARD
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2026 AI × 培訓發展趨勢交流年會

AI 變化太快,
培訓的下一步怎麼走?

看懂趨勢、判斷投入方向,
也認識同業正在做什麼。

黃奎綸 Kenneth蘇文華 Wally林彥伶 Chloe Lin
HUMAN INSIGHT.
AI POSSIBILITY.
01 — 26
FOR L&D PROFESSIONALS看懂趨勢判斷投入認識同業SCROLL TO EXPLORE
參與對象企業培訓・人才發展夥伴
活動形式趨勢分享・同業交流
活動日期敬請期待
活動地點待公布

資訊太多,
一起理出方向。

AI 工具一直更新,新課程、新應用接連出現。對培訓從業人員來說,資訊看得越多,有時反而越難決定:現在該做什麼?時間、預算與人力,又該先投在哪裡?

因此,我們邀請企業培訓夥伴相聚,和黃奎綸、蘇文華(Wally)、林彥伶三位老師一起梳理趨勢,也和同業聊聊:已經試了什麼、遇到哪些問題、接下來想做什麼。從彼此的經驗裡,找到適合自己的下一步。

為企業培訓夥伴而聚

帶著困惑來,
一起找下一步。

看清楚變化,想清楚投入,
也多認識幾位可以交流的同行。

01
MAKE SENSE OF THE CHANGE

看懂趨勢

AI 的變化很多,哪些和培訓工作有關?一起整理值得關注的方向,理解它們可能帶來的影響。

  • 哪些變化值得持續關注?
  • 培訓工作的哪些環節正在改變?
  • 有哪些能力值得開始準備?
02
DECIDE WHERE TO START

判斷投入方向

時間、預算與人力有限。從實際需求出發,討論工具、課程與能力培養,哪些先試、哪些可以再觀察。

  • 我們真正想解決什麼問題?
  • 哪些投入適合先小規模嘗試?
  • 如何判斷要不要繼續投入?
03
CONNECT WITH YOUR PEERS

認識同業怎麼做

和面對相似問題的培訓夥伴聊一聊,交換已經做過的嘗試、遇到的困難,以及還在摸索的問題。

  • 同業已經嘗試了哪些做法?
  • 有哪些心得與卡關值得交流?
  • 認識可以持續交換經驗的同行

和三位老師,
一起梳理變化。

從 AI 應用、企業經營與培訓設計,
一起討論值得關注與投入的方向。

黃奎綸老師AI × 企業培訓

KENNETH HUANG

黃奎綸 老師

企業培訓講師・顧問

結合企業人才發展與 AI 應用的實務視角,關注培訓設計、主管發展,以及如何將新工具轉化為工作中的具體行動。

AI 應用人才發展管理實務
完整講師介紹
蘇文華 Wally 老師企業經營 × 科技視角

WALLY

蘇文華 老師

勝典科技創辦人・企業培訓講師

蘇文華(Wally)老師,擁有政治大學資訊管理學士、中山大學企業管理碩士及博士學位,為勝典科技創辦人,並擔任總經理逾 15 年。

企業經營資訊管理企業管理博士
Wally 老師・瓦利學習
林彥伶老師學習設計 × 視覺溝通

CHLOE LIN

林彥伶 老師

訓練發展・簡報與資訊視覺化講師

曾於聯發科技及高科技業累積十餘年訓練發展經驗,專長為訓練規劃、簡報設計與資訊視覺化,具 ATD 培訓大師認證。

學習設計視覺溝通ATD Master Trainer
完整講師介紹

聽聽趨勢,
也聊聊彼此。

帶上你正在想的問題,
也帶上做過的嘗試,和現場同行交換經驗。

正式議程與各段時間將於活動資訊確認後公布。

01
TREND PERSPECTIVES

趨勢分享:哪些 AI 變化值得培訓人關注?

從三位講者的實務視角,整理變化與值得留意的方向

三位講者
02
PRIORITIES & CHOICES

投入對話:時間與預算,先放在哪裡?

從需求、工具與能力培養,討論先試什麼、如何觀察效果

講者對談
03
PEER EXCHANGE

同業交流:你們已經做了哪些事?

彼此認識,交流做法、心得與卡關;也歡迎分享還在摸索的問題

與會夥伴
04
QUESTIONS & NEXT STEPS

一起提問:回去之後,可以先做哪一步?

把現場觀點帶回自己的情境,整理值得進一步了解與嘗試的事

共同交流
AN INVITATION TO LEARN FORWARD企業培訓夥伴・邀請制

下一步,
找同行聊聊。

如果你也在想,AI 變化這麼快,培訓到底該做什麼、投入什麼,歡迎帶著問題來。一起看看趨勢、認識同業,聽聽彼此做了哪些事。

企業培訓 / L&D人力資源 / HR人才與組織發展 / OD

活動與參與資訊

活動日期
待公布
時間・地點
待公布
參與方式
邀請制・報名審核

完成 Email 驗證後,報名資料將送交審核。活動日期與地點確認後將於此頁更新。

報名這場相聚,
一起交流。

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報名採審核制,結果將另行通知。

  1. 01
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  3. 03
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以上資料將供報名審核與本次活動聯繫使用。